Auxiliar de Qualidade
A vaga também se aplica a candidatos Pessoa com Deficiência.
Sendo uma empresa japonesa com mais de 100 anos de tradição, mantemos um espírito curioso e inovador, sempre impulsionados pela missão de contribuir com o desenvolvimento da sociedade e com o progresso do bem-estar das pessoas através das nossas atividades de negócio. Se você busca novas oportunidades em uma equipe que valoriza integridade e trabalho em equipe, junte-se a nós em um novo desafio na Panasonic!
Valorizamos seu empenho e dedicação e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde você possa crescer e prosperar em sua carreira. Estamos entusiasmados com a possibilidade de acompanhar seu desenvolvimento e contribuir ainda mais para o nosso sucesso coletivo.
Para participar do processo de recrutamento interno, observe as seguintes regras:
• Ser funcionário da Panasonic há pelo menos seis meses (cargos operacionais) e 12 meses (cargos administrativos).
• O gestor direto estar ciente de sua candidatura.
• Não ter 2 faltas injustificadas nos últimos 6 meses.
• Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses (cargos operacionais) e 12 meses (cargos administrativos).
• Atender os requisitos da vaga.
• Estagiários podem se candidatar às vagas após 1 ano de empresa.
Essa é a sua chance de explorar novas áreas, desenvolver suas habilidades e contribuir de maneira ainda mais significativa para a nossa missão. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e vê-lo em uma nova posição dentro da nossa equipe. Venha fazer parte dessa jornada de crescimento e inovação na Panasonic!
Quais Serão Suas Atividades:
• Conferir os relatórios de qualidade para verificar possíveis soluções de problemas;
• Realizar inspeção de análise do produto para assegurar a qualidade, analisando a execução dos procedimentos e normas, garantindo o cumprimento do trabalho e das metas de qualidade estabelecidas;
• Pode exercer atividades que contribuam para o atingimento dos objetivos da qualidade, meio ambiente e dos programas voltados à melhoria do atendimento a clientes internos e externos, bem como das atividades de incentivo ao programa interno.
• Executar outras atividades correlatas à sua área de trabalho e/ou a critério de seu superior imediato.
Oque É Necessário Ter:
• Ens. Médio Completo e/ou Cursando Técnico em Qualidade;
• Curso em Ferramentas da qualidade,
• Pacote office ( Word, Excel),
• Metrologia;
• Noções de desenho técnico.
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre PANASONIC DO BRASIL LIMITADA
A Panasonic, marca japonesa centenária, é líder global no desenvolvimento de tecnologias e soluções inovadoras, e cria produtos com base nas necessidades dos consumidores.
O nome Panasonic tem origem nas palavras “Pan”, que significa universal, e “Sonic”, relacionada ao som, que representa nosso objetivo de levar a essência da Panasonic para todo o mundo. Reflete nossa essência de contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio dos nossos produtos.
Com mais de 230 mil colaboradores pelo mundo, distribuídos em 524 empresas com faturamento de quase 60 bilhões de dólares, desembarcamos no Brasil em 1967 com um sonho: contribuir significativamente para o desenvolvimento da sociedade e, hoje contamos com aproximadamente 2.500 colaboradores, distribuídos entre 3 unidades fabris, 1 escritório administrativo e 1 centro de distribuição.
Atuamos tanto em mercados B2C, com Eletrodomésticos, Cuidados Pessoais e Pilhas, como em B2B, com projetores e câmeras profissionais, digital signage, Automotive, Avionics, de desenvolvimento de telas de entretenimento em aviões, além da Union Rhac, empresa de sistemas de climatização e geração de energia elétrica a gás natural e biogás.
Comprometidos com o desenvolvimento e bem-estar da sociedade, seguimos os sete princípios elaborados pelo nosso fundador: Contribuição à sociedade; Justiça e honestidade; Cooperação e espírito de equipe; Aprimoramento contínuo; Cortesia e humildade; Adaptação e Gratidão. Esses princípios nos guiam na criação de novos produtos e soluções sustentáveis para o mundo.
Entre os principais pilares que nos regem, podemos destacar a sustentabilidade, com o “Panasonic Green Impact", que tem o objetivo reduzir em 1% toda a emissão de C0² do mundo por meio da redução de 300 milhões de toneladas de suas operações.
Acreditamos que o progresso e o desenvolvimento só serão alcançados com uma equipe cooperativa, que compreende suas responsabilidades e que trabalha em conjunto, baseada em confiança mútua. Por isso, colocamos as pessoas antes dos produtos.
Venha fazer do nosso time, como um agente de mudança, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida em todo o mundo. Estamos animados com a possibilidade de recebê-lo em nossa equipe!
Para saber mais, visite:
https://holdings.panasonic/global/
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
O relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Panasonic do Brasil, em conformidade com a legislação, enfatiza seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Baseado nos dados do e-Social de 2023 e na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o relatório destaca a política de remuneração justa e alinhada ao desempenho individual, sem discriminação de gênero e considerando pesquisas salariais de mercado.
A Panasonic adota políticas de remuneração que asseguram prática salariais alinhadas ao desempenho individual de cada colaborador, independentemente de seu gênero, considerando também o cumprimento à legislação brasileira, as pesquisas salariais de mercado, assegurando a sustentabilidade do negócio.
Para acessar, visite as páginas abaixo:
Extrema 0013-07: https://bit.ly/4kVfNhg
São José dos Campos 0009-12: https://bit.ly/4c0r8IT
Manaus 0001-65: https://bit.ly/4j0DPpv
São Paulo 0019-94: https://bit.ly/41WFLIC