PANASONIC DO BRASIL LIMITADA Jobs
Registration open

Conferente de Recebimento I - Conferente

Extrema - MG

Presential

1 Position

Effective - CLT

Full time

operational

Quais Serão Suas Atividades:
- Logística interna para abastecimento da linha de produção;
- Realizar transporte manual de materiais;
- Efetuar recebimento e despacho de materiais/embalagens;
- Contagem física, conferências, controles de estoque e inventário;
- Cuidar e zelar pelos equipamentos, estrutura e outros recursos do setor, pela segurança;
- Aplicar a filosofia do 5S no local de trabalho.

O Que É Necessário Ter:
• Ensino Médio Completo mediante certificado de conclusão válido;
• Disponibilidade para atuação em turnos;
• Obrigatório Curso NR 11 – Operação de Empilhadeira; (certificado será validado pela área de segurança)
• Carteira de habilitação B válida;
• Conhecimento em informática (básico);
• Diferenciais: Prática com operação de empilhadeira, rebocadores e paleteiras.

#LI-Onsite

Requirements
Studies
High School (2nd Degree)
High School (2nd Degree) - High School (2nd Degree)
Skills
NR 11 - Operação de Empilhadeira
carteira de habilitação B
Experiência como Conferente
Other
  • Driver's license: B

Benefits
PLR
Refeitório
Fretado
Convênio Médico
Previdência Privada
Cartão Fármacia
Vale Alimentação
Seguro de Vida
Convênio Odontológico
Descontos em Produtos

About PANASONIC DO BRASIL LIMITADA

A Panasonic, marca japonesa centenária, é líder global no desenvolvimento de tecnologias e soluções inovadoras, e cria produtos com base nas necessidades dos consumidores.
O nome Panasonic tem origem nas palavras “Pan”, que significa universal, e “Sonic”, relacionada ao som, que representa nosso objetivo de levar a essência da Panasonic para todo o mundo. Reflete nossa essência de contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio dos nossos produtos.

Com mais de 230 mil colaboradores pelo mundo, distribuídos em 524 empresas com faturamento de quase 60 bilhões de dólares, desembarcamos no Brasil em 1967 com um sonho: contribuir significativamente para o desenvolvimento da sociedade e, hoje contamos com aproximadamente 2.500 colaboradores, distribuídos entre 3 unidades fabris, 1 escritório administrativo e 1 centro de distribuição.
Atuamos tanto em mercados B2C, com Eletrodomésticos, Cuidados Pessoais e Pilhas, como em B2B, com projetores e câmeras profissionais, digital signage, Automotive, Avionics, de desenvolvimento de telas de entretenimento em aviões, além da Union Rhac, empresa de sistemas de climatização e geração de energia elétrica a gás natural e biogás.
Comprometidos com o desenvolvimento e bem-estar da sociedade, seguimos os sete princípios elaborados pelo nosso fundador: Contribuição à sociedade; Justiça e honestidade; Cooperação e espírito de equipe; Aprimoramento contínuo; Cortesia e humildade; Adaptação e Gratidão. Esses princípios nos guiam na criação de novos produtos e soluções sustentáveis para o mundo.
Entre os principais pilares que nos regem, podemos destacar a sustentabilidade, com o “Panasonic Green Impact", que tem o objetivo reduzir em 1% toda a emissão de C0² do mundo por meio da redução de 300 milhões de toneladas de suas operações.

Acreditamos que o progresso e o desenvolvimento só serão alcançados com uma equipe cooperativa, que compreende suas responsabilidades e que trabalha em conjunto, baseada em confiança mútua. Por isso, colocamos as pessoas antes dos produtos.

Venha fazer do nosso time, como um agente de mudança, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida em todo o mundo. Estamos animados com a possibilidade de recebê-lo em nossa equipe!

Para saber mais, visite:
https://holdings.panasonic/global/

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
O relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Panasonic do Brasil, em conformidade com a legislação, enfatiza seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Baseado nos dados do e-Social de 2022 e na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o relatório destaca a política de remuneração justa e alinhada ao desempenho individual, sem discriminação de gênero e considerando pesquisas salariais de mercado.

A Panasonic adota políticas de remuneração que asseguram prática salariais alinhadas ao desempenho individual de cada colaborador, independentemente de seu gênero, considerando também o cumprimento à legislação brasileira, as pesquisas salariais de mercado, assegurando a sustentabilidade do negócio.

Para acessar, visite as páginas abaixo:
Extrema 0013-07: https://l1nq.com/RelatorioTransparenciaSalarialEXT
São José dos Campos 0009-12: https://l1nq.com/RelatorioTransparenciiaSalarialSJC
Manaus 0001-65: https://l1nq.com/RelatorioTransparenciaSalarialManaus
São Paulo 0019-94: https://l1nq.com/RelatorioTransparenciaSalarialSP